行业动态

重磅丨感受教育与管理的碰撞,你不容错过!

维多利少儿英语 2018-04-04 10:21:43 点击:90

图 | 首届维多利管理思想论坛现场

2018年4月3日,维多利教育首届管理思想论坛在长兴一小报告厅如期举行。论坛围绕三维计划开展,旨在让全体教职工了解学校秉持的人才发展理念,让维多利人对自己的职场规划更加清晰,同时提升维多利高层管理者的能力。

 

三维计划

 

维优计划

 

维优计划,针对新员工的培优计划。使企业团队职业意识、纪律意识、协作意识、奉献意识不断加强。

 

维才计划

 

维才计划,针对中层及中高级教师队伍的培养计划。发挥全校特优教师、骨干员工的示范带头作用,是学校发展的重要引擎,提高中层团队的管理能力。

 

维英计划

 

 

维英计划,针对现职高层管理者的精英计划。传承企业文化,成为企业发展的核心力量。

 

 

管理思想论坛汇报

| 马莉莉 |

《欲善团队培养,必驭管理工具》

 

我们创造了工具,工具反过来塑造我们,在维多利的团队培养中,我们用了三种工具来助力团队培养:组织,项目和文化。

 

| 单婕 |

《有效沟通 让布朗更硬朗》

沟通,可以调认知,可以抠细节,可以带团队。

我们一直以维多利的匠心致我们生命中的不忘初心!致我们在事业荆棘密布中坚守的恒心!致我们的家长所托而捧出的良心!

 

| 何晨蓓 |

《流程标准建设的知与行》

 

建设工作流程及相关标准是履职尽责的首要前提。只有建立起真正科学,合理的工作流程,才能使团队成员拥有明确且参考性的标准和参照。

 

| 孙程 |

《科学组织体系助力新市场崛起》

 

结合工作实际,深入现代化教育管理,构筑完备的科学组织体系。单个因素永远不足以在市场中致胜,唯有上升到体系。

 

 

| 王思男 |

《数据让教学管理更高效》

 

数据,是实现持续改进的纽带,是实现因材施教的基础,是实现精准管理的利器。

 

 

 

领导点评


每一位汇报者结束后,都得到了专家领导的用心点评,他们表示:从汇报中,看出维多利的高层能够抓住管理的核心,使科学的方法以及注重方法的引领,管理过程中,用沟通架起桥梁,形成工作过程的思维导图,做到校长心中有老师,老师心中有孩子,各部门互相合作,协调,形成企业不断向上的良性循环。

 

长兴县教育局副局长、长兴中学校长钦国强先生进行总评:

老子说:“道生一、一生二、二生三、三生万物。”维多利为什么能够发展,这是因为他们始终围绕着一个主题:团队培养,抓住了本质,必将迎来胜利。

论语中说:“三人行必有我师,择其善者而从之,其不善者而改之。”今天我们会发现维多利很多地方是优于公立学校的,我们之间一定要相互学习。

庄子说:“大知闲闲,小知间间。”大的智慧包容广纳,小的智慧注重细节,我们看到了维多利的成长,在管理上的创新,在整个校区运营上的智慧。

 

 

领导致辞

长兴县人民政府副县长 陈峰:

这是一个标杆的全面展示。民办教育作为公办教育有益的补充,有效增加了教育服务供给,为创新教育体制机制、推动教育现代化、促进经济社会发展做出了积极贡献。在这方面,维多利教育称得上是民办教育发展的标杆。

这是一次管理的自我提升。这次论坛的受益者绝不仅是这上台的5位老师和管理者,是整个维多利团队。民办教育想有所发展,就一定要注重新实践,在励精图治中闯出一条新路来。

这是一种头脑的风暴冲击办学校要有学习意识,要用真心、真情、真力去办教育,要对教育有情结、有情怀,满怀教育理想,充满教育激情,肩负责任担当。

湖州师范学院教育学院院长 舒志定先生:

从教育管理者走向教育领导者高度重视科学管理、科层管理、大数据管理等管理策略和手段的局限性,走向思想领导、文化领导、价值领导,更深刻、更持续地实现教育领导效能。

理解教育的本质,建构维多利的教育理念着眼儿童性,把握教育性,追求公共性,崇尚高贵性,坚守专业性。

坚信教育是一种修炼,开阔视野,做明智决策;在学习中提升境界;创新推进组织文化构建,任何一个组织都要确立愿景,塑造核心价值观,而最适合教师成长的学校组织文化便是激励教师走向卓越。

 

颁 奖

长兴县教育局局长张向前先生(左一),长兴县教育局副局长钱海杰先生(右一)、湖州市教育局原人事处处长 原南浔区教育局局长沈继阳先生(右二)为获奖者颁发证书

 

 

结 语

再次感谢今天到会的各位嘉宾领导,愿在场的每一位都能够有所收获,维多利教育今后也将一如既往不忘初心,铭记社会责任,坚定前行,乘风破浪,做有灵魂的教育,回馈社会。

 

 

 

亚博直播色版app下载